NBA聯盟和球員工會聯合官宣：正式達成為期7年的新勞資協議，將從2023-24賽季開始執行！本次簽訂的勞資協議規定，雙方可以在第6年（2028-29賽季）跳出合同，進行新一輪勞資談判。那么問題來了，
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這次的新勞資協議有啥改變？
1、限制奢侈稅過高的球隊簽約，為小市場球隊提供更多機會；2、增加季中錦標賽；3、出戰不少于65場才能競爭主要獎項；4、球員續約漲幅提升至140%；5、NBA不再禁止球員吸食大麻，
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允許球員投資球隊、投資代言博彩和大麻公司。
第一項就是針對有錢的球隊：超過奢侈稅線1750萬美元的球隊，不能在交易中使用現金補償、不能交易未來第7年及以后的首輪、不能簽約買斷市場的球員，不再擁有迷你中產特例。勇士、快船、湖人、雄鹿和綠軍，以后想補強難于登天！
舉個例子：威少被買斷后加盟快船、阿德被買斷后加盟籃網、迪溫琴佐迷你中產加盟勇士、朗尼-沃克迷你中產加盟湖人……不會再發生！此外，新的勞資協議將工資帽的漲幅鎖定為10%，像2016年工資帽大幅度提升、KD空降勇士也不會再重演。
NBA想縮小聯盟的強弱差距，給中小球隊更多機會。追夢格林對于這些新規非常不滿：“中小球隊不愿意花錢是他們自己不想花錢，是他們自己想輸球，聯盟應該去提高他們的花錢能力！”但也有球迷覺得公平，超級強隊應該被限制……
第二項：從下賽季開始增加季中錦標賽！2023年11月開始預賽，到了12月份，8支成績最好的球隊進入單場淘汰賽。最終的半決賽和決賽，安排在第三方城市舉行，比如拉斯維加斯或者西雅圖。
季中賽也是常規賽的一部分，勝負會計入常規賽。除了打進季中賽決賽的兩支球隊（83場），其余28隊仍是打82場常規賽。冠軍球隊的球員和教練，每人能獲得50萬美元獎金。對于雙向合同的球員來說，50萬美元相當于他們一年的薪水。
提到雙向合同，新的勞資協議也有調整：每支球隊可以簽下3名雙向合同球員，比原來增加1個。之前教主介紹過，雙向合同球員最多只能打50場常規賽，且不能打季后賽，年薪50萬美元。卡魯索、鄧羅和里夫斯等，都是從雙向合同打出來的。
還有一項新規值得關注：最佳陣容和常規賽MVP等主要獎項，明確規定球員出戰至少65場比賽！也就是說，如果你想競爭MVP，但是出戰場數不夠，就會失去評選資格。這在一定程度上，能夠解決超級球星輪休等問題。
勞資談判每過幾年就要進行一次，NBA聯盟代表“資方”利益，也就是各隊老板，球員工會則代表球員的利益。如果雙方談判破裂，聯盟就會陷入停擺，比較著名的兩次是1998年和2011年。現在聯盟和球員都賺得多了，兩邊都不希望停擺。
至于允許球員吸食大麻、允許球員代言和投資博彩、大麻公司，對NBA聯盟來說顯然不是一件好事，后續影響可能過幾年就能看出來。另外一項改變：允許球員投資NBA球隊，之前教主提過，詹姆斯多次提到想買球隊股份，馬上就能實現了。
在這次最新的勞資談判中，球員工會爭取到了一項實際的利益：續約漲幅上限從如今的120%增加到140%！PS：這個不是按合同總額算，而是新合同的第一年（起薪），
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是原合同最后一年薪資的120%或者140%，
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每年漲幅不能超過起薪的8%。
舉個例子，杰倫-布朗目前的合同是4年1.06億美元，2024年夏天到期。按照原有勞資協議，
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他最多能拿到4年1.65億美元的續約合同。下賽季新的勞資協議正式執行，明年夏天布朗最多能拿到4年1.89億的續約合同，比原來多了2400萬美元。
杰倫-布朗是球員工會副主席，大家調侃稱：“漲幅140%的調整，
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應該被稱為‘杰倫布朗條款’。”最后一問：對于新的勞資協議，大家有什么看法？，
